今年扩招最狠的地方-高安市
面试公告终于出来了！
今年效率还是杠杠的！
高安市年中小学教师（特岗）招聘面试方案
资格复审时间：8月15日
面试形式：说课10分钟（音、美、幼教说课与才艺展示15分钟）
面试时间：年8月22-23日
根据江西省年中小学教师及特岗教师招聘公告的有关规定，全省统一笔试之后，将由各县（市、区）对笔试入闱者进行资格审查和面试工作。为确保高安市年中小学教师招聘面试工作顺利进行，现结合我市实际，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则
二、组织领导
年高安市中小学招聘教师面试工作在高安市人才工作领导小组的直接领导下，成立高安市选调选聘教师工作领导小组，具体组织实施教师招聘面试工作，市政府办、市委组织部、市委宣传部、是卫健委、市教育体育局、市人社局、市财政局、市编办等相关部门共同参与。
领导小组下设办公室，办公室设市教育体育局。
三、面试工作
1.面试方式：面试采取说课的形式进行（音乐、美术、幼儿园采取说课和才艺展示相结合的形式进行）。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。考官根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。
2.面试对象：以全省统一招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格复审合格的面试入闱人员。
3.面试小组的组成：根据需要挑选若干名优秀教师和工作人员组成面试工作小组，每组9人，其中考官5人（设主考官一名）、计分员1人、监督员1人、引导员2人，每组承担相应的面试任务。
4.面试试题的命制：面试当天由各面试工作小组考官，按以下教材分学科确定说课章节。
指定教材：
（1）①高中：（1）语文（必修1-4）人民教育出版社；（2）数学（必修1-5）北京师范大学出版社；（3）英语（必修1-5）人民教育出版社；（4）政治（必修1-4）人民教育出版社；（5）历史（必修1-3）人民教育出版社；（6）地理（必修1-3）中国地图出版社；（7）物理（必修1-2）人民教育出版社；（8）化学（必修1-2）人民教育出版社；（9）生物（必修1-3）人民教育出版社；（10）音乐（必修）人民音乐出版社；（11）体育（必修）人民教育出版社；（12）美术（选修）人民美术出版社；（13）信息技术（必修）上海科技教育出版社。
②初中：（1）语文（七、八、九年级）人民教育出版社；（2）数学（七、八、九年级）人民教育出版社；（3）英语（七、八、九年级）人民教育出版社；（4）政治（七、八、九年级）人民教育出版社；（5）历史（七、八、九年级）人民教育出版社；（6）地理（七、八年级）星球地图出版社；（7）物理（八、九年级）人民教育出版社；（8）化学（九年级）人民教育出版社；（9）音乐（七、八、九年级）人民教育出版社；（10）体育（七、八、九年级）人民教育出版社；（11）美术（七、八、九年级）江西美术出版社。
③小学：（1）语文（四、五、六年级）人民教育出版社；（2）数学（四、五、六年级）人民教育出版社；（3）英语（四、五、六年级）人民教育出版社；（4）音乐（四、五、六年级）人民教育出版社；（5）体育（四、五、六年级）中国出版集团中译出版社；（6）美术（四、五、六年级）人民教育出版社。
④幼儿园：幼儿园教材（中班）江西高校出版社、（大班）江西高校出版社。
5.面试采取百分制计分（保留小数点后两位数）。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后计算平均分。
6.按照赣教发〔〕1号文件规定，中小学教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩（保留小数点后两位数）；幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩（保留小数点后两位数）。计算办法为：中小学教师（幼儿园）岗位考生最后总成绩＝笔试成绩总分×25%（幼儿园为40%）+面试成绩×50%（幼儿园为60%）。
有2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
7.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于年秋季开学前上岗，服务期不少于5年。
8.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试，经市招聘领导小组研究决定，特作以下补充规定：
划定面试成绩合格线为75分（含）,未达面试合格线的不予聘任。
9.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单、选择任教学校时间及地点等通知均将在高安政府网
