今年以来，敦煌市直机关工委按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”总要求，以党的政治建设为统领，以党支部建设标准化为主线，以“四抓两整治”和深化拓展“基层党建质量提升年活动”为重点，以工委每月“工作安排”为载体，坚持问题导向，注重系统谋划，统筹协调推进，全力提升机关党建工作水平。
压实党建工作责任
一是厘清工作职责。坚持问题导向，紧盯薄弱环节，弥补工作短板，制定了《年市委直属机关工委工作要点》，梳理印发了四级《党建责任清单》，厘清机关工委、部门单位党组、机关党委(总支、支部)之间的关系，明确各自工作职责，形成齐抓共管合力局面，促进机关党建提质增效。二是优化组织设置。不断健全完善基层党组织体系，及时规范组织架构，调整理顺隶属关系。对涉及单位更名的党组织和职务变动的党组织负责人相关情况，及时进行摸底统计，指导任期届满的党组织按期进行换届选举，对因职务变动的78名党组织负责人重新进行了选举任免，督促各党组织及时转接党员组织关系。今年，新成立临时党组织6个，撤销党组织4个，对即将届满和未按时换届的12个党组织全部发放了换届书面提醒函，转接党员组织关系人次，确保了人员流动单位党支部各项工作正常开展。三是抓实党内政治生活。召开了年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，对所属党组织存在的共性问题和个性问题建立了整改台账。不断推进党组织活动方式、活动载体、工作机制创新，结合“甘肃党建”信息化平台对各支部“三会一课”和主题党日开展督导，99个党组织均能按每月要求时限完成“三会一课”并上传。
加强党员教育管理
一是严格党员发展程序。严格按照发展党员工作的5个阶段、25个步骤做好发展党员工作，对递交申请书、吸收入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员及转正等每个环节进行跟踪指导，严格把关。今年以来，工委吸收入党积极分子51人，接受预备党员30名（包含3名疫情防控一线火线入党预备党员），考察转正党员30名，进一步壮大了党员队伍。二是加强教育培训。5月下旬举办了机关工委年发展对象培训班，对名发展对象进行了为期3天的集中培训，并在“七?一”前夕组织预备党员进行了集体宣誓，赴敦煌研究院院史陈列馆和窟区数字化工作现场参观学习。通过宣誓进一步端正了入党动机，深化了对党的认识，确保了发展党员质量。通过召开基层党务知识培训会对91名党务干部进行基层党务知识培训。三是规范党费收缴。严格按照《党章》规定，进一步规范党费收缴，明确了党费缴纳方法、核算基数、交纳比例及交费时限，做到了按月、足额、主动缴纳党费，全年共收到党费76万元。新冠肺炎疫情防控期间，市委直属机关工委积极引导市直机关各级党组织和广大党员参与自愿捐款活动，名党员捐款17.83万元，均上解用于支持疫情防控工作。
抓好重点工作落实
一是持续提升党支部标准化建设。为持续巩固党支部标准化建设工作实效，机关工委从5月开始第一批“标准化建设示范党支部”评选工作，全年共开展三批次“标准化建设示范党支部”评选工作，收到26个党支部参评“标准化建设示范党支部”的申报材料。经工委初步筛选和工委会研究，全年共选树“标准化建设示范党支部”10个，经公示后进行命名。二是严格抓好“四抓两整治”工作落实。扎实做好基层党组织换届选举和支委补选，指导基层党组织配齐配强领导班子，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒。为加强软弱涣散党组织整顿，确定工委书记直接包抓软弱涣散党组织整顿提升，对确定为软弱涣散党组织的协助制定整改方案、明确完成时限，确保整顿任务全面落实。加强机关工委所属党员信教及涉黑涉恶问题排查，严格实行月报表制度，逐一排查所属流动离退休党员情况和党员信教及涉黑涉恶问题并按月上报。三是建立机关党建工作提醒制度。为进一步加强对基层党建工作的指导，明确阶段性工作任务和目标，让党组织知晓每月具体做什么、怎么做、做到什么程度，结合常态化工作和重点工作安排，建立《工作提醒制度（试行）》，对每月的机关党建工作进行归纳和梳理，整理形成工作提醒清单，督促各级党组织完成，积极推广运用“甘肃党建”信息化平台开展预警督办、督促落实，确保支部组织生活规范进行。
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