我们需要明确，在一场面试中，我们需要的是在有限的时间里，将自己的优势体现的淋漓尽致，而同时还需要将一些客观因素规避掉。那么，在此就需要知道，考官主要考察的有哪些方面?当然就包括对于考生的外在形象，外在表现是否符合教师形象;另一方面，就是课程内容的设计和呈现是否符合课标要求。这也就对应着我们今天要说的“外在”与“内在”。针对在面试过程中，如何处理这二者的关系，请往下看：
01何为“外在”?相信很多同学在看到这两个字的时候，第一个反应就是长得是否好看。不得不承认长相的确是一个方面，但是远不仅这一个方面。实际它包含着显露在外的外部形象。因此对于你的穿着、言行举止等就都包含了进来。因此，在面试的过程中，对于“外在”的要求就是比较重要的了，需要呈现出适合做教师的外在形象，符合教师的气质。“第一印象”就是十分重要的。在这里建议大家，衣着大方得体，符合教师身份、避免花枝招展、浓妆艳抹;言行举止要文明大气，有礼貌，字正腔圆，凸显个人气质以及强大气场。02何为“内在”？对于教师面试中，“内在”更多的就体现为，对于课程内容的设计和展示了。所以这就强调了需要对课程的整个体系有一定的了解，同时也需要明确相应学生的特点及其适合的学习方法。这就能很好的体现适合做教师的能力。因此我们需要在面试过程中去体现自己的教育教学能力，这是对于教师这个行业需要做到的很重要的一个方面。在这里建议大家，要对教学内容的知识体系有一定的了解，同时对于不同的学段学生的特点要有一定的认识，合理的设计教学方式，让学生能够更好的理解掌握知识。03谁更胜一筹？其实，通过上面的分析，我们也能够了解。在面试过程中，我们更多的都会去